telahmencapai masa kerja golongan yang ditentukan untuk kenaikan gaji berkala; dan b. penilaian sasaran kerja pegawai dengan nilai rata-rata sekurang- ayat (1) dan ayat (2), dihitung penuh untuk kenaikan gaji berkala berikutnya. Pasal 9 Dalam hal penetapan kenaikan gaji berkala PNS tidak memenuhi persyaratan sebagaimana dimaksud dalam KetentuanSyarat Usul Berkas Kenaikan Gaji Berkala. Ketentuan pemberian kenaikan gaji berkala bagi Pegawai Negeri Sipil adalah sebagai berikut. Telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan untuk kenaikan gaji berkala; Penilaian pelaksanaan pekerjaan atau DP3 dengan nilai rata-rata sekurangkurangnya "cukup" (61-75) atau memiliki rata GajiPPPK Golongan XIII: Rp 3.501.100 - Rp 5.750.100; Gaji PPPK Golongan XIV: Rp 3.649.200 - Rp 5.993.300 besaran kenaikan gaji berkala atau kenaikan gaji istimewa diatur lebih lanjut dengan Peraturan Menteri yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang pendayagunaan aparatur negara. 3 Cara Terbaik untuk Resign Kerja agar Tidak

INDIKATORMUTU BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA RSUD dr SLAMET GARUT A. LATAR BELAKANG Rumah sakit adalah sebuah sarana kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan rawat inap, rawat jalan, gawat darurat, tindakan medik yang dilaksanakan selama 24 jam melalui upaya kesehatan perorangan. Dalam penyelenggaraan pelayanan rumah sakit, maka rumah sakit harus melakukan upaya peningkatan mutu pelayanan umum

diberikankepada pegawai negeri sipil yang telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan untuk kenaikan gaji berkala yaitu setiap 2 (dua) tahun sekali dan apabila telah memenuhi persyaratan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku". 2.1.1 Dasar Hukum Kenaikan Gaji Berkala a. Dasar Hukum 1.
BerdasarkanPP Nomor 36 Tahun 2021, komponen gaji terdiri atas dua hal, yaitu gaji pokok dan tunjangan. Gaji pokok besarannya paling sedikit adalah 75 persen dari jumlah gaji pokok dan tunjangan tetap. Aturan ini khusus berlaku bagi karyawan yang menerima gaji atau upah diatas upah minimum yang ditentukan oleh pemerintah. 3.

Selamadua tahun bekerja, ia menerima penilaian "baik". Maka, sejak 1 Mei 2023, ia berkesempatan untuk mendapatkan kenaikan gaji berkala sebesar Rp3.059.800 per bulan (MKG 2). Contoh lainnya

SoftwareKenaikan Gaji Berkala - Kenaikan Gaji Berkala (KGB) merupakan kenaikan gaji yang diberikan kepada PNS ketika pegawai tersebut telah memenuhi syarat-syarat yang ditentukan serta telah mencapai masa kerja golongan.Sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2015, yang dimaksud dengan Kenaikan Gaji Berkala adalah kenaikan gaji yang diberikan kepada PNS yang telah mencapai masa BlogIndoINT akan berbagi contoh SK Inpassing Gaji 2019. Format sk ini dalam format Word atau doc sehingga para PNS tinggal mengisinya. Dan yang terpenting dalam pengisian SK ini adalah mengisi gaji pokok yang baru sesuai PP no 15 tahun 2019.Apa saja data yang diperlukan dalam mengisi blangko sk inpassing PNS ? pertama Nama, NIP, Tanggal Lahir, Pangkat/ Gol.ruang, masa kerja golongan, gaji 6S50Sa.
  • j6a0d17xb9.pages.dev/450
  • j6a0d17xb9.pages.dev/571
  • j6a0d17xb9.pages.dev/394
  • j6a0d17xb9.pages.dev/752
  • j6a0d17xb9.pages.dev/348
  • j6a0d17xb9.pages.dev/460
  • j6a0d17xb9.pages.dev/195
  • j6a0d17xb9.pages.dev/325
  • j6a0d17xb9.pages.dev/443
  • j6a0d17xb9.pages.dev/94
  • j6a0d17xb9.pages.dev/522
  • j6a0d17xb9.pages.dev/741
  • j6a0d17xb9.pages.dev/690
  • j6a0d17xb9.pages.dev/525
  • j6a0d17xb9.pages.dev/404

    • cara menghitung masa kerja golongan untuk kenaikan gaji berkala berikutnya